保障勞動者權益： 嚴格遵守各個不同國家地區的涉及到員工權益的相關法律法規，建立了完善的用工 管理制度體系；堅持對不同民族、性別、宗教信仰和文化背景的員工一視同仁。
薪酬福利： 不斷健全和完善人事、用工、分配三項制度，實施全員業績考核，完善考核機制，努力實現 “精準”考核，并將業績考核結果與收入分配、職務升遷等掛鉤，激發員工的主動性和創造性。加強薪 酬福利管理，建立健全員工福利保障體系，逐步提高員工工資。為員工繳納各項法定保險等。合理落實休假 制度, 確保年人均帶薪休假達10天以上。
職業發展： 明確培訓目標，構建全方位、多層次、寬范圍的培訓體系。使每一個員工在體系內能得到個人能力的發展。

對于愛立特而言，企業的公民責任是以尊重人、法律和道德為前提，做正確的，有益于社會發展與進步的事 情已然成為我們的不二選擇。誠信是我們一切行動的基礎。 這是永恒不變的真理。 正因為如此，與我們一 起工作、生活和服務的人才會信賴我們。 我們言必行，行必果。 我們通過信任來建立和提高我們的聲譽。 我們不會對他人施以不當影響，不做任何有違法律和商業道德的事情。我們要求自己始終保持高標準的正直和道德行為。我們只針對合理預期可以提供的服務作出允諾并全力信守承諾。

愛立特微電子有限公司終堅持回報社會的理念。作為當地社區家庭的一員，愛立特熱心于社會公益事業，以實際行動為當地社區的公益、教育、和環保等做出積極貢獻。

隨著自然環境不斷惡化，氣候變化日益加劇，全球可持續發展正面臨著巨大的挑戰。愛立特十分注重環境保護 和節能減排，通過技術、管理等手段降低公司生產和運營過程中的能源消耗。同時，公司在內部大力推行環保 措施，節能環保已經融入公司運作和員工行為的點點滴滴之中。